Società

Vince causa legale contro libertà di espressione

Il suo caso aveva creato molto scalpore finchè in queste ore il tribunale del lavoro ha dato ragione alla Forstater e le ha riconosciuto che il trattamento subito dal suo datore di lavoro costituisce trattamento discriminatorio in base alla legge. Seguirà sentenza per determinare l’entità del risarcimento.

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